Читая пост Антона Носика “Разруха в интернет бизнесе” и “Про разруху: уточнение”, очередной раз встретил положение, выдвинутое Лоуренсом Питером, которое звучит так: “В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности“. В свое время сталкивался с этим положением в университете, но не задумывался о его приложении не только при продвижении любого работника по иерархической системе. В википедии подробно расписаны сущность и обоснование данного принципа. Прочитанного в википедии мне показалось недостаточным и я нашел электронный вариант книги - “Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось”, которую поместил в пул обязательного для прочтения в этом году.
Я же попытался приминить его во взаимоотношениях между людьми, где уровнями иерархии служат этапы развития отношений (например, знакомство, гражданский брак (актуально на сегодняшний день), свадьба (если до этого доходит 
) и дальнейшее совместное проживание (пока смерть не разлучит их). На мой взгляд, быть или стать некомпетентным во взаимоотношениях очень легко и чтобы этого не допустить, необходимо постоянно совершенствоваться обоим партнерам. Но если уже “прижало” и один из партнеров или оба понимают, что им развиваться уже некуда вместе, то лучше остановиться на определенное время или навсегда. Хорошо сделанная работа – это, как правило, законченная работа. А работа, сделанная еще лучше, – это результат синергии (знания и усилия, которые прилагают 2 и более человек). И эффект в этом случае будет, как нам всем известно, превосходить эффект каждого отдельного человека и их суммы. В отношениях этот момент очень важно уловить, хотя бы и на подсознательном уровне. И лучше начинать работать ВМЕСТЕ с первого дня, чтобы заложить прочную основу и в дальнейшем каждый последующий день, неделю, месяц и год наращивать потенциал. Если же обоюдного понимания нет, то кто-нибудь из партнеров “выпадет” из системы рано или поздно или сама система (предположим, что какая-то сила удерживает пока еще людей вместе) становится некомпетентной в целом.
Коснусь еще такого последствия “Принципа Питера”, как ‘Синдром конечной остановки’. Люди пытаются бороться некоторое время, доказывая другим и прежде всего себе, что они пока еще компетентны и прилагают усилия для поддержания отношений, что приводит только к истощению как в моральном, так и физическом плане. И так они останавливаются, боясь задать себе простые вопросы: “Хочу ли Я изменений и новых впечатлений от жизни?”, “То ли Я нашел, что искал?”. И здесь любому человеку надо вспомнить о своих жизненных приоритетах и планах, которые он когда-то задумал и просчитал.